从招商引资颗粒无收，到园区企业撤走离开，项目难找、招商单位各行其道、企业留不住，仿佛是几座摆在政府园区眼前的大山。

比起传统的招商模式，互联网招商成为了更加快捷、精准的方式，而新生的智慧招商成为了宠儿。智慧招商所带来的速度和效果，是很多传统招商方式无法企及的存在。跨部门协同、区域重大项目动态实时对接、规避抢功劳等情况，只是智慧招商的冰山一角。

一个新生的智慧招商，承前启后，见证诸多招商人的辛酸无奈，也带来了新的方法和理念。如何摆脱招商工作白+黑、5+2连轴转、只有辛劳难见功劳的怪圈，还在发愁的政府园区们，或许可以从智慧招商的身上找到答案。

智慧招商愈加激烈的竞争背后，有人直言：没有一个能打。

但按理说，大数据招商、智慧招商等新模式，已经在改变这个窘境了，为何迟迟不见效？

不懂招商的供应商，往往是根据客户要什么，他们给什么。工作流程就是，系统设计、达到及格分、交付、拿到钱、完成工作。能给出更好方案的供应商，寥寥无几。

这样的“智慧招商”，很容易忽略招商实际所涉及的流程，也很少会被应用到具体的招商引资工作中。

靠谱的智慧招商应具备什么条件

笔者认为，至少要能实现客户管理、员工管理、数据可视化这三种功能。

众所周知，当前如何聚焦产业链招商，完善企业服务体系，把企业引进来，留下来，发展壮大起来等，都是地方政府在招商引资过程中，亟需解决的问题。但“攘外必先安内”。

在实际招商引资工作中，地方政府光是协同各招商单位就费了不少劲，管委会、驻外办、招商局、招商分局等，想要在正确的时间，正确的地点，对接到正确的信息，说起来很容易，但实际上也容易产生误会，甚至是信息对接事故。

全新的“智能型办公自动化系统”将成为解决问题的关键所在。

对于政府园区而言，客户管理也就是园区企业的管理。虽然说，有些招商人员贯彻落实了“三不要”（不要家、不要命、不要脸），但最终结果依旧不如人意，许多招商工作还是做不到企业关心的焦点上，致使很多招商工作声势大、耗费大，成效却不大，企业招引不来，哪怕是招引来了，却难留得住，难发展壮大。

因为，决定一家企业能否生根发芽的关键因素有很多，比如企业服务体系方面就是重要的一环。

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